1、取消原行政部XZB规定。
2、部门批准在次月1日至5日离厂的名单，文员须在当月27日前上报离职表或电子版离职名单给行政部（当月可报次月离职人员）。
3、部门不得审批员工即日离厂（入厂3个月内新员工除外），即批即走需上交当月全额社保费.5（光电：.7元）。特殊情况下经部门最高领导及半导体AH部及行政部确认后可另作处理。
4、部门已审批的离职表上交日期分三个时间段（附工作日指引）：
（1）已审批当月离厂的名单，在20日之前全部上报行政部；
（2）20日后文员必须每天上报离厂名单至倒数第三个工作日下午17时前（方便上报社保局停保）。注：每天要做到零报告，不论有无离职人员都应上报行政部。
（3）倒数第三个工作日后，文员仍须每天及时上报每天离职名单至当月最后一个工作日（方便公司及各部门统计人数）。
5、部门经理/主管审批辞职表须当天交给文员登记，不得给员工私自带走。
6、已批准辞职人员不给予请假三天或以上，病假及特殊原因除外。
7、上述注意事项，如未执行到位而导致公司损失，主要责任人扣分，上级负管理责任扣分。如属员工个人问题，员工须补交一个月的社保费.5元，（光电：.7元）而且社保费每年按规定自然增长。
（以上通告最终解释权归信利行政部）
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